تبریک سال جدید ۱۴۰۱

 

به نام خدای حسابگر

 

برای انساهای بزرگ بن بست وجود ندارد چراکه براین باورند یاراهی خواهند یافت یا راهی خواهند ساخت.

هفت سین حسابداری

 

۱- سکه،تا نقدينگي ترازنامه زندگيتان باشد.

2- سرمايه ايي از سهام هاي دوست داشتن،شادي،آرامش.

3- سود که پايان تلاشه برنامه هاي سال ماليتان باشد.

4- سرقفلي شخصيت دوست داشتنيتان.

5- سرمایه گذاری دراوراق قرضه مهرومحبت.

6- سربسر که هرگز به زیرآن نزول نداشته باشيد.

7- سطح ایده آل فعاليت براي دوران جوانيتان.

امیدوارم در سال جديد درترازنامه زندگيتون داراييهاو سرمایه تون افزايش وبدهيهاتون کاهش پيداکنه وقلبهاتون سرشاراز دارايي نامشهودعشق،محبت وشادي باشه وهزينه استهلاک عمرتون کاهش وسودانباشته تون پربارترباشه.

اندوخته علمي وتحصيلي تون تکمیل ترگردد و صورت سودوزيان زندگيتون هرگزبه زيان منجرنگردد.

دوست واقعی-بخند

((به نام خدا))

بهترین دوست اون دوستی هستش که بتونی باهاش روی یک سکو بشینی

وچیزی نگی و وقتی ازش دور میشی,حس کنی بهترین گفتگوی عمرترو

داشتی,ما واقعأ تا چیزی رو از دست ندیم,قدرش رو نمیدونیم ولی در عین

 حال تا وقتی که چیزی رو دوباره بدست نیاریم,نمیدونیم چی رو از دست

دادیم,اینکه تمام عشقت رو به کسی بدی,تضمینی بر این نیست که اون هم

همین کار رو بکنه پس انتظار عشق متقابل رو نداشته باش. فقط منتظر

باش تا اینکه عشق آروم تو قلبش رشد کنه و اگر اینطور نشد,خوشحال

باش که توی دل تو رشد کرده.در عرض یک دقیقه میشه یک نفر خرد

کرد,در یک ساعت میشه کسی رو دوست داشت و در یک روز میشه

عاشق شد,ولی یک عمر طول میکشه  تا کسی رو فراموش کرد.دنبال

نگاهها نرو ,چون میتونن گولت بزنن.دنبال دارایی نرو چون کم کم افول

میکنه. دنبال کسی برو که باعث بشه لبخند بزنی,چون فقط با یک لبخند

میشه یه روز تیره رو روشن کرد,کسی رو پیدا کن که تو رو شاد

کنه,دقایقی توی زندگی هستن که دلت برای کسی انقدر تنگ میشه که

میخوای اونو از رویات بیرون بکشی و توی دنیای واقعی بغلش کنی.

دنیایی  رو ببین که میخوای,جایی برو که دوست داری,چیزی باش که

میخوای باشی,چون فقط یک جون داری و یک شانس برای اینکه هر چی

دوست داری انجام بدی.  آرزو میکنم به اندازه کافی شادی داشته باشی تا

خوش باشی.به اندازه کافی بکوشی تا قوی باشی.به اندازه کافی اندوه

داشته باشی تا یک انسان باقی بمونی و به اندازه کافی امید تا خوشحال

بمونی. همیشه خودتو جای دیگران بگذار اگر حس میکنی چیزی ناراحتت

میکنه,احتمالأ دیگران رو هم آزار میده. شادتریرن افراد لزومأ بهترین

چیزها رو ندارن,اونا فقط از چیزی که توراهشون هست بهتریت استفاده

رو میبرن,شادی برای اونایی که گریه میکنن یا صدمه میبینن زنده

است,برای اونایی که دنبالش میگردن و اونایی که امتحانش کردن زنده

است. چون فقط اونا هستن که اهمیت دیگران رو تو زندگیشون می

فهمند.عشق با یک لبخند شروع میشه,با یک بوس رشد میکنه وبا یک

اشک تمام میشه,روشنترین آینده همیشه روی گذشته فراموش شده شکل

میگیره,نمیشه تا وقتی که دردها ورنجها رو دور نریختی به درستی پیش

بری.  وقتی تو به دنیا اومدی تنها کسی بودی که گریه میکردی بقیه

میخندیدن. سعی کن جوری زندگی کنی که وقتیرفتی تنها تو بخندی وبقیه

گریه کنند.

دانستنی های جالب

 

دانستنی های جالب


آیا میدانید: در جهان به ۶۰۰۰ زبان تکلم میشود.

آیا میدانید: هر قاره ای، شهری به نام «رم» دارد.

آیا میدانید: که حلزون می تواند سه سال بخوابد .

آیا میدانید: دلفین ها با یک چشم باز می خوابند .

آیا میدانید: قلب زنان نسبت به مردان تندتر می زند .

آیا میدانید: ناراحتی های پا در زنان ۴ برابر مردان است.

آیا میدانید:کوسه ها از بیماری سرطان در امان هستند .

آیا میدانید: هیچ گورخری، خط های مشابه دیگری ندارد.

آیا میدانید: ۱۳ درصد جمعیت جهان، صحرانشین هستند .

آیا میدانید: چهار پنجم جانوران رو حشره ها تشکیل داده اند.

آیا میدانید: تنها در یک پرواز، زنبور عسل به ۷۵ گل سر می زند.

آیا میدانید: چشم انسان معادل یک دوربین ۱۳۵ مگاپیکسل است.

آیا میدانید: ژاپن، پرمصرف ترین کشور جهان در زمینه انرژی است.

آیا میدانید: در ساخت دیوار بزرگ چین، آرد برنج به کار رفته است.

آیا میدانید: توماس ادیسون، مخترع برق از تاریکی وحشت داشت.

آیا میدانید: یک کودک ۴ ساله روزانه بیش از ۴۰۰ سوال می پرسد!

آیا میدانید: شیرها تا سن ۲ سالگی قادر به غرش کردن نمی باشند.

آیا میدانید: در هر یک گرم خاک، حدود ۱۰ میلیون باکتری زندگی می کند.

آیا میدانید: استرس باعث می شود، مرغ ها پرهای خود را از دست بدهند.

آیا میدانید: تعداد مرغ ها در سراسر جهان تقریبا با جمعیت انسان مساوی است.

آیا میدانید: به طور متوسط، هر فردی ۵ سال از عمر خودش را صرف خوردن می کند.

آیا میدانید: سرعت خواندن از صفحه رایانه نسبت به کاغذ معمولی ۲۵ درصد کندتر است.

آیا میدانید: نقاش معروف «لئوناردو داوینچی» معروف ترین نقاشی خود به نام «لبخند مونالیزا» را نه تاریخ زد و نه امضا کرد.

آیا میدانید: بازیافت تنها یک بطری شیشه ای، مقدار انرژی موردنیاز یک لامپ ۱۰۰ واتی به مدت ۴ ساعت را تامین می کند.

آیا میدانید: پرنده فلامینگو قادر است با سرعتی حدود ۵۵ کیلومتر در ساعت پرواز کند. این پرنده در یک شب حدود ۶۰۰ کیلومتر مسافت را طی می کند

*****************************************************************

سیستم گزارشگری و دفتر کل

*دانش هر فرد نه دارایی اوست و نه سرمایه، بلکه بدهی او به جامعه است*

سیستم گزارشگری دفتر کل

مقدمه:

دفتر کل وسیستم گزارشگری نقش کنترلی مهمی در سیستم اطلاعای حسابداری یک شرکت ایفا می کند.

یکی از وظایف اصلی آن گردآوری,یازمان دهی وطبقه بندی دادها از منابع مختلف زیر است:

1-اطلاعات معاملات ورویدادهای عادی فراهم شده از طریق سیستم های فرعی چرخه حسابداری.

2- اطلاعات فعالیت های تامین مالی و سرمایه گذاری از قبیل انتشار یا باز خرید اوراق قرضه وخرید وفروش سهام یا اوراق قرضه فراهم شده تو سط دایره خزانه داری.

3- اطلاعات بودجه یی تهیه شده توسط  دایره بودجه.

4- ثبت های اصلاحی انجام شده توسط دایره حسابداری.

مدیران به اطلاعات تفضیلی درباره نتایج عملیات حوزه ی مسئولیت خود نیاز دارند.

سرمایه گذاران و اعتبار دهندگان  برای ارزیابی عملکرد دستگاه تجاری به صورت های مالی ادواری احتیاج دارند.

سیستم گزارشگری ودفتر کل باید به نحوی طراحی شود که تنها قادر به تهیه گزارشهای منظم وعادی باشند بلکه بتوانند به آسانی به جستجوهای بی درنگ اطلاعاتی پاسخ دهند.

 

*شجاعت مانند عشق از امید تغذیه می شود.*

همین طور دایره خزانه داری باید قادر به کنترل دقیق جریان وجوه نقد باشد تا بتواندانحراف از پیش بینی ها را به موقع شناسایی کرده وبه نام های استقراض کوتاه مدت را اصلاخ نماید.

هنوز به دلیل آداب ورسوم سازمانی,سیستم دفترکل مستقل خود را حفظ  کرده اند توجه داشته باشید که این شیوه علاوه بر ایجاد سیستم های اضافی,باعث تداوم نگهداری مستقل داده های مالی از داده های عملیاتی غیر مالی خواهد ید.نتیجه تاسف آور این روش است که حسابداراناغلب اشتباه کرده وفکر می کنند که آنان تنها داده ی مهم جنبه های مالی عملیاتی را گزارش می کنند.

تعداد زیادی از بسته های نرم افزاری دفتر کل بر مبنای مدل داده یی رابطه ای بوده وبرای تقویت زبانهای جستجوی داده های مالی طراحی شده ند.

علاوه بر این تعدادی از شرکت های بزرگ از سیستم های برنامه ریزی منابع شرکت استفاده می کنند.

سیستم مذبور به صورت مفید وسودمند سیستم های فرعی مستقل سیستم اطلاعاتی حسابداری را یکپارچه می کنند.

4 فعالیت سیستم گزارشگری و دفتر کل:

1- بهنگام کردن دفتر کل

2- فعالیت های اصلاحی

3- تهیه صورتهای مالی

4- تهیه گزارش های مدیریتی

*هر که خود را بشناسد خدای خود را شناخته*

دفتر کل و فعالیتهای گزارشی:

4 فعالیت اصلی انجام شده در سیستم گزارشگری، دفتر کل صورت می گیرد که فعالیتهای اول تا سوم مراحل اصلی چرخه حسابداری و فعالیت چهارم نشان دهنده ی گزارش هایی برای مدیریت است.

فعالیت اول: بهنگام کردن دفتر کل:

شامل انتقالهای دفتر روزنامه به حسابهای مربوطه در دفتر کل است ثبت های مزبور در دو منبع ذیل به وجود می آیند:

1- منبعهای فرعی حسابداری: سیستم های فرعی حسابداری معمولا خلاصه ثبت های دفتر روزنامه که نشان دهنده ی معاملات و رویدادهای انجام شده در یک درجه زمانی معین(روز، هفته یا ماه) است، به دفتر کل منتقل کرده و آن را به هنگام می کنند.

2-  خزانه داری: دایره خزانه داری با ایجاد ثبت های روزنامه برای رویدادهای غیر معمولی( انتشار یا بازخرید اوراق قرضه، خرید یا فروش سهام ویا تحصیل سهام خزانه و انتقال آنها به دفتر کل) آن را به هنگام می کند.

ثبت های روزنامه برای به هنگام کردن دفتر کل باید در فرمی به نام سند روزنامه مستند شود، فرم های فایل سند روزنامه بخش مهمی از زنجیره ی عطف حسابرسی را تشکیل می دهد.

فعالیت دوم: انتقال ثبت های اصلاحی:

دومین فعالیت سیستم دفتر کل انتقال ثبت های اصلاحی مختلف است. ثبت های اصلاحی پس از تهیه تراز آزمایشی اولیه توسط دایره حسابداری ارائه می شوند.

*رویاهای بزرگ در سر بپرورانید. فقط رویاهای بزرگ می توانند روح انسانها را به حركت در آورند.*

انواع ثبت های اصلاحی:

1- اقلام تعهدی نشان دهنه ی ثبت های ایجاد شده در پایان دوره مالی برای رویدادهایی است که تحقق پیدا کرده اند اما از بابت آنها هنوز وجه نقدی پرداخت یا دریافت نشده است. ثبت در آمد تحقق یافته و دستمزد پرداختنی نمونه هایی از اقلام تعهدی هستند.

2- اقلام انتقالی به دوره های آینده نشان دهنده ی ثبت های ایجاد شده در پیایان دوره مالی برای رویداد هایی است که تحقق پیدا کرده اند، امام به جای آنها در دوره قبل پرداخت شده است.

شناسایی بخشی از پیش دریافت از مشتریان به عنوان در آمد یا مستهلک کردن بخشی از پیش پرداختها( اجاره، بیمه) نمونه هایی از اقلام انتقالی به دوره آینده هستند.

3- اقلام بر آوردی نشان دهنده ی هزینه هایی هستند که، در چندین دوره زمانی اتفاق می افتند. هزینه استهلاک و هزینه مطالبات مشکوک الوصول از این دسته هستند.

4- تجدید ارزیابی ثبت هایی را به وجود می اورد، نشان دهنده ی تفاوت بین ارزش واقعی و ارزش نقدی یک دارایی یا تغییر در اصول حسابداری است. مثال: تغییر روش ارزیابی موجودی کالا یا کاهش ارزش موجودی کالا برای نشان دادن ناپاکی یا افت میزان موجودی کالای شمارش شده است.

5- اصلاح اشتباهات نشان دهنده ی ثبت هایی است که آثار اشتباهات مشاهده شده در دفتر کل را ازبین می برد.

 

*با خود و دیگران كاملاً  صادق باشید. *

فعالیت سوم: تهیه صورتهای مالی:

سومین فعالیت سیستم گزارشگری و دفتر کل تهیه صورتهای مالی است. ابتدا با استفاده از داده های مربوط به مانده حسابهای درآمد و هزینه موجود در تراز آزمایشی اصلاح شده صورتحساب سود و زیان تهیه می شود پس از آن ترازنامه تهیه می شود. تهیه ترازنامه مستلزم انجام ثبت های مربوط به بستن حسابهاست که مانده ی همه ی حسابهای  درآمد و هزینه را صفر کرده و خالص سود و زیان را به حساب سود و زیان انباشته منتقل می کند.

در سیستم های دستی حسابداری این کار در تحمل تنهایی سالی یکبار انجام می شود اما سیستم های خودکار دفتر کل فرایند بستن ماهانه وسالانه ی حسابها را آسان می کند.

این سیستم مانده ی حسابهای در آمد و هزینه ماه جاری را صفر کرده، اما مانده ی انباشته حسابهای مزبور را از اول سال تا پایان آن ماه نگهداری می کنند. بنابراین، صورتحساب سود و زیان تهیه شده پس از بستن ماهانه ی حسابها، در ستون ماه جاری مانده ی صفر شده ی همه ی حسابها و در ستون بعدی مانده های انباشته از ابتدای سال تا تاریخ موردنظر را نشان می دهد در پایان، صورت گردش وجوه نقد بر اساس داده مالی به صورتحساب سود و زیان، ترازنامه و سایر اطلاعات فعالیت های سرمایه گذاری و تامین مالی شرکت تهیه می شود.

فعالیت چهارم: تهیه گزارش های مدیریتی:

آخرین فعالیت سیستم گزارشگری و دفتر کل تهیه و ارائه گزارش های مختلف مدیریتی است. این گزارش ها در 2 بخش اصلی، گزارشهای کنترل بودجه ای و کنترل دفتر کل ارائه می شوند.

 

*وسعت دنیای هر کس به اندازه وسعت تفکر اوست.*

برخی از گزارشهای بودجه یی برای اهداف برنامه ریزی و ارزیابی عملکرد تهیه می شوند. بودجه عملیاتی در آمد و هزینه ی برنامه ریزی شده هر بخش از بنگاه تجاری را نشان می دهد. بودجه مخارج سرمایه ای نیز جریان ورود و خروج وجوه نقد پیش بینی شده برای هر پروژه را نشان می دهد. بودجه ی نقد جریان ورود وجه نقد پیش بینی شده حاصل از عملیات را با مخارج برنامه ریزی شده مقایسه کرده وبرای تعیین کسری نقدینگی(وام) مورد نیاز به کار می رود.

گزارش های بودجه و عملکرد باید بر اساس حسابداری سنجش و مسئولیت طراحی و ارائه شود.

حسابداری سنجش مسئولیت:

گزارشگری نتایج مالی عملکرد بر مبنای مسئولیت های مدیریتی داخل یک بنگاه تجاری است.

هر گزارش هزینه های واقعی و انحراف از بودجه را برای ماه جاری و از ابتدای سال تا تاریخ مورد نظر تنها برای اقلام قابل کنترل توسط مدیر بخش مربوطه نشان می دهد. هم چنین به ماهیت سلسله مراتبی گزارشهای مزبور توجه کنید. کل هزینه ی یک بخش به عنوان یک قلم مستقل در گزارش مقام بالاتر نشان داده می شود. محتوای گزارش های عملکرد بودجه ای باید متناسب با ماهیت بخش مورد ارزیابی باشد.

گزارش عملکرد باید به طور مناسب با در آمد، هزینه و سود واقعی هر بخش را با اقلام بودجه بندی شده مربوطه مقایسه کند. گزارشهای عملکرد باید داده های لازم را برای محاسبه بازده ی سرمایه گذاری آن ها فراهم کند. مهم نیست که چه مبنایی برای تهیه گزارش عملکرد بودجه یی از اهمیت اساسی برخوردار است. آسان ترین روش تعیین استانداردهای

*تجربه نامی است که تمام افراد بر روی اشتباهات خود می گذارند.*

ثابت برای هر دایره ذخیره کردن این استانداردهای  مذبور است یکی از نقاط ضعف مهم این روش این است که ارقام بودجه ایستا بوده است و تغییرات پیش بینی نشده در محیط تجاری را نشان نمی دهد. یک راه حل برای حل مشکل مذبور، طراحی بودجه ی قابل انعطاف است. در این روش تهیه بودجه ی قابل انعطاف مستلزم تفکیکی اقلام هزینه های دایره ای مدیر عامل و دایره مدیر عمومی به اقلام ثابت و متغیر است. در این حالت استانداردهای بودجه یی برای کاهش یا افزایش های پیش بینی نشده ی تولید به متغیر است. در این حالت استانداردهای بودجه یی برای کاهش یا افزایش های پیش بینی نشده ی تولید به طور خودکار تعدیل خواهد شد. بنابراین هرگونه تفاوت بین استانداردهای اصلاح شده و هزینه واقعی کمتر قابل تغییر است.

فرصت های استفاده از فن آوری اطلاعات:

فن آوری اطلاعات فرصت هایی را برای افزایش کارایی و اثر بخشی سیستم گزارشگری و دفتر کل برای:

1- زمانبندی به هنگام کردن دفتر کل.

2- فرایند بستن ماهانه حسابها.

3- گزارشگری های مالی فراهم می کند.

1- زمانبندی بهنگام دفتر کل:

اطلاعات دفتر کل برای تهیه گزارش های ادواری عملکرد مورد استفاده قرار می گیرد به طور نسبیريال بیشتر شرکت ها گزارشهای مزبور را برای کاربران داخلی به صورت ماهانه وبرای کاربران سازمانی به صورت فصلی تهیه می کنند، به

*شجاع ترین مردم آن است که حرف حق را بزند.*

همین دلیل، بسیاری از سیستم های دفتر کل در عمل تنها ماهی یکبار بهنگام می شوند. اما این روش دو مشکل بوجود می اورد .اول:به دلیل اینکه مانده ی دفتر کل بلا فاصله بعد از انتقال ماهانه ی خلاصه ثبت های دفتر روزنامه بهنگام می  شوند.مدیریت نمی تواند ازآن به عنوان یک منبع اطلاعاتی مهم برای تجزیه وتحلیل میان دوره ای استفاده کند.دوم:در بهنگام کردن ادواری دفتر کل این است که هر گونه تاخیر یا بروز مشکل درفرایند بهنگام سازی ماهانه,باعث تاخیر در تهیه وارائه صورتهای مالی میان دوره ای می شود.

2-پردازش بستن ماهانه حسابها:

بسیاری از شرکت ها جستجوی شیوه ای برای افزایش سرعت پردازش بستن  ماهانه ی حساب های خود هستند.با این همه صورتحساب سودوزیان ماهانه ,که دو هفته قبل تهیه شده است.برای انجام فوری اقدام های اصلاحی فایده وسودمندی کمتری دارد.علاوه بر این,کاهش زمان پردازش بستن حسابها ,زمان بیشتری را برای کارکنان دایره ی حسابداری فراهم می کند.تا با تحلیل بیشتر داده ها وتعیین روندهای مهم,پیشنهادهای  لازم را به مدیران ارائه کنند.صرفه جویی در زمان میتواند قابل توجه باشد.

یک راه برای افزایش سرعت پردازش بستن حسابهای شرکت ها حذف هم پوشانی سیستم های فرعی سیستم اطلاعاتی حسابداری ویکپارچه کردن آن هاست.بین سیستم های سرویس گیرنده و سرویس دهنده شیوه ی دیگری برای بهبود پردازش بستن حسابها وانتشار سریعتر گزارش های مالی فراهم می کنند.

 

* بدترین الفاظ: نمی توانم، نمی دانم و نمی شود.*

3-گزارشگری مالی:

با استفاده از فن آوری اطلاعات ,می توان زمان وهزینه تهیه وانتشار صورتهای مالی شرکت را کاهش داد از طریق انترنت می توان به فرم های مالیاتی اداره مالیات دسترسی داشت.از سوی دیگر میتوان از طریق اینترنت امکان دسترسی به صورت های مالی شرکت را برای عام مردم امکان پذیرساخت.

نمودارها:

برنامه های صفحه گسترده ونمودارها با طراحی نمودارها برای برجسته کردن روندهای مهم,می توانند فرآیند گزارشگری مالی را بهبود ببخشند اما سودمندی تجزیه وتحلیل های نموداری به صحت نمودارها ی طراحی شده بستگی دارد.

اهداف کنترلی سیستم گزارشگری ودفتر کل شبیه چرخه های دیگر سیستم اطلاعاتی حسابداری است:

1-همه ثبت های به هنگام کردن دفتر کل دارای مجوز صحیح هستند.

2-همه ی رویدادهای ثبت شده در دفتر کل معتبر هستند.

3-همه رویداد های معتبر ومجاز در دفتر کل ثبت شده اند.

4-همه رویدادهای مربوط به دفترکل به نحوصحیحی ثبت شده اند.

5-داده های دفتر کل در مقابل سرقت یا از بین رفتن محافظت می شوند.

6-فعالیت های سیستم دفتر کل به طور کار آمد وموثری انجام می شوند.

* سعی کنید آنچه را می آموزید به دیگران هم یاد بدهید.*

اسنادومدارک درست طراحی شده نقش مهمی در تحقق اهداف مزبور ایفا می کنند.اگر از سند روزنامه ی کاغذی استفاده می شود,باید دیتور العمل های دقیقی برای چگونگی تکمیل آنها طراحی شوند,ثبت معاملات مبهم درسیستم دفتر کل توسط خزانه دار وئیس حسابداری ثبت صحیح وکارآمد اقلام مذبور را تسهیل می کند در چنین وضعیتی استفاده ی از کنترل های کاربردی مانندکنترل اعتبار(کنترل فیلد) صحت ثبت داده  ها را افزایش میدهد.

تهدید های سیستم گزارشگری ودفتر کل به طور عمده مربوط به تحریف,از دست رفتن یا از بین رفتن داده هاست.اکنون روش  کنترلی برای مقابله با تهدیدهای مزبور بررسی می شود.

تهدیداول:اشتباه در بهنگام کردن دفتر کل:

اشتباه در بهنگام کردن دفتر کل ودر نتیجه اشتباه در اطلاعات گزارش های عملکرد مالی به تصمیم گیری ضعف منجر می شود که راه های کنترلی برای مقابله با این تهدیدها عبارت است از:

1-کنترل های ویرایش داده های ورودی به سیستم وپردازش آنها:

دو نوع ثبت در دفتر روزنامه:الف:خلاصه ثبت های روزنامه ی دیگر چرخه های سیستم اطلاعاتی حسابداری.

ب:ثبت های مبهم انجام شده توسط رئیس حسابداری ورئیس خزانه داری برای بهنگام کردن دفتر کل مورد استفاده قرار می گیرد.

انواع کنترل های ویرایش داده های ورودی به سیستم وکنترل های پردازش داده های زیر اطمینان از صحت وکامل بودن آنها ضروری است.

* بیاد داشته باشید شکست انسان بزرگترین تجربه او برای رسیدن به موفقیت است.*

1-کنترل اعتبار:برای حصول اطمینان ازاین که برای هرشماره حساب عطف داده شده درثبت روزنامه یک حساب دفترکل وجود دارد.

2-کنترل فیلد:برای اطمینان از این که محتوی فیلد در ثبت روزنامه تنها داده های عددی است.

3-کنترل مانده صفر:برای اطمینان از مساوی بودن مبلغ بدهکار با مبلغ بستانکاریک ثبت روزنامه است.

4-ازمون کامل بودن برای اطمینان از ثبت همه داده های مربوط در سیستم است: بایستی منبع ثبت های روزنامه مشخص شود زیرا این اطلاعات بخش مهمی از زنجیره ی عطف حسایداری را تشکیل می دهد.

5-کنترل های اضافی داده هاوتطبیق شماره ی حساب باشرح آن:

برای اطمینان از دسترسی صحیح به  حساب مربوط در دفتر کل است. برای ثبت مستقیم داده از رسیدگی حلقه ی بسته استفاده می شود.

6-ایجاد فایل اصلاحی استاندارد برای ثبت های اصلاحی

(مانند هزینه ی استمراری که هر دوره تکرار می شوند.)بدون تکرار در وارد کردن ثبت های مذبور صحت داده های ورودی افزایش یافته,واحتمال فراموش کردن انجام آن ها نیز کاهش می یابد.

7-کنترل علامت مانده ی حساب دفتر کل هنگام تکمیل فرآیند بهنگام کردن آن برای اطمینان از این که مانده ی حساب دارای ماهیت مناسب (بدهکار وبستانکار)است.

*رمز موفقيت دو چيز است :الف : تعيين اهداف و برنامه ريزي براي آنها. ب : مشخص كردن انگيزه ها .*

8-محاسبه جمع های هر مرحله از مرحله پردازش برای اثبات صحت پردازش سند روزنامه است.

2-گزارش های کنترلی ومغایرت گیری:

استفاده از گزارش های کنترلی ومغایرت گیری می تواند اشتباهات به وجود آمده در فرآیند بهنگام کردن دفتر کل را کشف کند.یک روش مغایرت گیری که در سیستم دستی حسابداری انجام می شود تراز آزمایشی ایت که نشان می دهد جمع مانده های بدهکار دفتر کل برابر باجمع مانده های بستانکاران است در غیر این صورت اشتباهی در انتقال دادها از دفتر روزنامه به دفتر کل رخ داده است از حساب معلق و واسطه در سیستم حسابداری مکانیزه این حساب را بوجود آورد کهدفتر کل همیشه دارای موازنه است در پایان دورهای مالی حساب های خاص باید دارای مانده صفر باشد در غیر این صورت در بهنگام کردن دفتر کل اشتباهی رخ داده است.

دو روش دیگر مغایرت گیری در سیستم های دستی و مکانیزه ی حسابداری استفاده می شود یک روش مستلزم مقایسه مانده حساب کنترل دفتر کل با جمع مانده ی حساب در دفتر معین مربوط است.اگر این دو جمع با هم مساوی نباشند.تفاوت باید پی گیری وتصحیح شود روش دیگرشامل بررسی همه رویدادها و مالی تحقق  یافته در تاریخ های نزدیک به پایان دوره مالی است. هدف از انجام این کار اطمیناناز ثبت صحیح رویدادها و معاملات در دوره مالی است.هدف از انجام این کار اطمینان از ثبت صحیح رویدادها ومعاملات در دوره زمانی مربوط است.

گزارشهای کنترلی می تواند به شناسایی منشا ایپشتباهات رخ داده در فرآینده بهنگام دفتر کل کمک کند.فهرست کردن سندهای بر اساس  شماره ی حساب دفتر کل ,شناسایی دلایل اشتباهات که یک حساب خاص دفتر کل را تحت تاثیر قرار می دهد آسان می کند.فهرست کردن مرتب سندها ی روزنامه به آسانی اسناد روزنامه ی منتقل نشده به دفتر کل را

*هيچ وقت به رؤياهاي کسي نخنديد. مردمي که رؤيا ندارند هيچ چيز ندارند.*

نشان می دهد.در پایان, فهرست دفتر روزنامه عمومی جزئیات هر ثبت(شماره حساب,شماره عطف,شرح حساب ومبلغ بستانکار ویا بدهکاری انتقال یافته به دفتر کل رانشان می دهد)این گزارش می دهد.که جمع مبلغ بدهکار وبستانکار منتقل شده به دفتر کل با هم مساوی هستند.

3-زنجیره عطف حسابرسی: زنجیره عطف حسابرسی مسیرجریان یک رویداد مالی را در سیستم حسابداری نشان می دهد.

زنجیره عطف حسابرسی اطلاعات مورد نیاز انجام وظایف زیر را فراهم می کند:

الف:ردیابی هر رویداد مالی ازمدارک اولیه آن تا دفتر کل وتا هر گزارشی که از داده های این رویداد استفاده می کند.

ب:ردیابی هر یک از ارقام موجود در یک گزارش یا در دیگر مدارک ساده شده از دفتر کل تا مدارک اولیه آن.

ج:ردیابی همه تغییرات دفتر کل از مانده ی اولیه دوره تا مانده ی پایان دوره آن.فرآیند مشابهی نیز برای تغییرات انجام می شود.اما در سیستم های اطلاعاتی حسابداری پیشرفته ممکن است واسناد ومدارک اولیه کاغذی وجود نداشته باشد.بنابراین ایجاد ادواری نسخه هایی از فایل های اصلی معاملات,اطمینان از عدم دستکاری وتغییر داده های آن ها از اهمیت اساسی برخوردار است.

تهدید دوم:دسترسی غیر مجاز به دفتر کل:

دسترسی افراد غیر مجاز به دفتر کل ممکن است منجر به از بین رفتن داده های دفتر کل یا دسترسی شرکت های رقیب به اطلاعات محرمانه شرکت شود.هم چنین دسترسی افراد غیر مجاز به دفتر کل,پنهان کردن سرقت دارایی ها را امکان پذیر

*خوشرویی نشانه هوش فوق العاده است.*

می سازد.بنابر این طراحی واستقرار از کنترل های کافی و مناسب برای پیشگیری از دسترسی غیر مجاز به دفتر کل بسیار مهم است.

برای کنترل دسترسی به دفتر کل باید از کلمه عبور وشماره شناسایی استفاده شود و وظایف ناسازگار را به نحو صحیح تفکیک کرد.

مدیریت باید به تنهای قادر به مشاهده و خواندن دفتر کل باشد,همچنین ماتریس کنترل دسترسی باید به وظایفی که در ترمینال های مختلف انجام می شود,محدود شود. برای ثبت های اصلاحی باید از طریق ترمینال های مختلف انجام می شود محدود می شود.برای مثال ثبت های باید از طریق ترمینال های دفتر رئیس حسابداری انجام شود.

کنترل های مربوط به سوابق ومستندات سند روزنامه نیز از اهمیت اساسی برخودار است.  

تهدید سوم: از دست رفتن یا آسیب دیدن داده های دفتر کل:

دفتر کل یک عنصر کلیدی و مهم در سیستم اطلاعاتی حسابداری هر بنگاه تجاری است بنابراین ایجاد نسخه های پشتیبان کافی و طراحی روش بازیابی خرابی سیستم دفترکل برای حفاظت از آن بسیار مهم و ضروری است. کنترل های داخلی روش پشتیبان سازی از سیستم دفتر کل به شرح ذیل هستند.

الف) استفاده از برچسب های فایل داخلی و خارجی برای محافظت از دفتر کل در مقابل خرابکاری سهوی.

ب) پشتیبان سازی منظم از داده های دفترکل. باید حداقل دو نسخه پشتیبان از داده های دفترکل همیشه وجود داشته باشد. یک نسخه باید در سایت رایانه ها برای دسترسی فوری وجود داشته باشد. نسخه دیگر باید در جایی نگهداری

*شما تبدیل به همان چیزی می شوید که بیشتر درباره ان فکر می کنید.*

شود که در مقابل سوانح عمده مانند(آتش سوزی و زمین لرزه) محافظت شود. همچنین برنامه بازیابی خرابی سیستم از اهمیت اساسی برخوردار است.

مزایای مدل داده ای یکپارچه:

1-   بهبود سیستم پشتیبان تصمیم گیری: معمولا هزینه ها در حسابی ثبت و ذخیره می شوند، که یا منعکس کننده ی ماهیت هزینه(مانند مسافرت برای استخدام کارکنان) یا نشان دهنده ماهیت وظیفه ی آن( مانند دایره استخدام) است.

در حالت اول، تهیه گزارش از هزینه های مسافرت آسان است. اما تشخیص این که چه میزان از هزینه های مذبور مربوط به دایره ی استخدام است، بسیار مشکل است. در حالت دوم نیز تهیه گزارشی که نشان دهنده هزینه ها دایره استخدام است بسیار آسان است. اما تهیه گزارشی که کل هزینه های مسافرت را منعکس کند مشکل است.

2-   یکپارچه کردن اطلاعات مالی و غیر مالی: دومین مزیت مدل داده ای گسترده ی یکپارچه این است که یکپارچه کردن اطلاعات مالی و غیر مالی را آسان می کند. اهمیت این موضوع زمانی درک شد که فشار برای گسترش دامنه ی اطلاعات ارائه شده در صورت مالی افزایش یافت.

یکپارچه کردن موثر داده های مالی و غیر مالی امکان بهبود گزارشهای مالی را فراهم می کند به طور ثبتی، گزارشهای داخلی حاوی معیارها و داده های مالی عملکرد شرکت هستند. اما مدیریت اثر بخش و کارآمد یک بنگاه اقتصادی نیازمند اطلاعات متنوعی( معیارهای مالی و غیر مالی) عملکرد آن بنگاه بوده و یک نوع اطلاعات به تنهایی

*تنها به نشستن و فکر کردن اکتفا نکنید،اقدام کنید.*

کافی نیست. در عوض مدیریت ارشد شرکت به ارزیابی متوازن گزارشی است که عملکرد بنگاه اقتصادی را از چهار جنبه ی مالی، عملیات داخلی، نوآوری و آموزش و مشتری نشان می دهد. هر یک از جنبه های ارزیابی متوازن نشان دهنده ی اهداف سازمانی و معیارهای مشخص است که منعکس کننده میزان دستیابی به آن هدف است.

-         جنبه مالی ارزیابی متوازن معیارهای مختلفی را برای ارزیابی عملکرد مالی بنگاه اقتصادی ارائه می کند.

-         جنبه عملیات داخلی معیارهای مختلفی را ارائه می کند، که نشان می دهد چگونه سازمان فعالیت اصلی تجاری خود را به شیوه ی موثر و کارآمد پردازش کند.

-         جنبه نوآوری و آموزش معیارهایی را برای ارزیابی فعالیت های انجام شده  برای اطمینان از تداوم موفقیت بنگاه تجاری در آینده، فراهم میکند.

-         جنبه مشتری ارزیابی متوازن، اطلاعات صریح و شفاهی درباره ی نوع نگاه مشتری به شرکت ارائه می کند.

چهار جنبه ارزیابی متوازن با هم در مقایسه با معیارهای مالی به تنهایی، دید بسیار جامع و موثری از عملکرد اقتصادی بنگاه ارائه می کند و چهار جنبه مذبور به یکدیگر تاثیر می گذارند.

نو آوری آموزش کارآمدی و اثربخشی را افزایش می دهد که در معیار های داخلی در دوره های آینده منعکس می شود. عملیات داخلی موثر و کار آمد باعث افزایش رضایت مندی مشتری می شود. عملیات داخلی موثر و کار آمد همراه با رضایت مندیه مشتریان موجب افزایش سود آوری خواهد شد. معیار های مالی عملکرد گذشته هستند در حالی که معیارهای 3 جنبه ی دیگر ارزیابی متوازن شاخص های عملکرد مالی آینده خواهد بود.

 

*اگر به انچه انجام می دهی عشق بورزی،احتمال شکست صفر می شود.*

فراهم ساختن امکان استفاده از ذخیره ی ارزش مجازی:

مدل داده ای گسترده ی یکپارچه شرط لازم برای استفاده از منبع جدید در آمد زنجیره ارزش مجازی است. در زنجیره ارزش مجازی ارزش مورد نظر از اجرای فعالیت اصلی ذیل بدست  می آید:

1- گرد آوری اطلاعات

2- ترکیب و یکپارچه کردن، طبقه بندی

3- ارائه اطلاعات به مشتریان

مرحله اول) عینیت زمانی رخ می دهد که یک شرکت به آسانی اطلاعات فعالیت مالی فیزیکی خود دسترسی داشته باشد. این حالت مستلزم وجود بانک اطلاعاتی گسترده ی یکپارچه است. تا مدیریت بتواند اطلاعات تمامی فعالیت های تجاری شرکت دسترسی داشته باشد.

مرحله دوم) انعکاس نیازمند استفاده از فن آوری اطلاعات برای اجرای فرآیند ها در دنیای مجزایی است. در حالی که فر آیندهای مذبور در گذشته تنها در دنیای واقعی انجام می شدند.

مرحله سوم) ایجاد زنجیره ارزش مجازی، طراحی روابط جدید با مشتریان هنگامی رخ می دهد که شرکت از اطلاعات خود برای ارائه خدمات جدید به مشتریان استفاده می کنند.

توجه کنید که اولین مرحله در ایجاد زنجیره ارزش مجازی، دسترسی آسان به اطلاعات عملیاتی شرکت است.

 

*شما تبدیل به همان چیزی می شوید که بیشتر درباره ان فکر می کنید.*

ملاحظات کنترل های داخلی :

سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان به روش های مختلفی کنترل های راخلی شرکت را تحت تاثیر میدهند. سیستم های مزبور شرایطی را فراهم می کنند,اشخاص مختلفی در وارد کردن داده های یک فعالیت تجاری مشخص به سیستم مشارکت کنند.این کار واگذاری مسئولیت نگهداری یکپارچه ی داده ها را مشکل تر می کند.افزون بر این ,سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان اغلب با کاهش تفکیک وظایف و اجازه دادن به یک نفر برای انجام مراحل چند گانه یک فعالیت تجاری,فرۀیند تجاری شرکت می شوند.

در پایان ماهیت جامع ویکپارچه شده ی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان امکان ارائه نتایجی مشابه ی نتایج سیستم های ناموفق را افزایش می دهد.

اما درسیستم های برنامه ریزی منابع سازمان دارای ویژگی های مختلفی هستند که اگر به طور کامل مورد استفاده قرار گیرند,می توانند از وقوع بسیاری از تهدیدها وخطرهای مزبورپیشگیری کنند.

ویژگی اول:

سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان با فراهم کردن کنترل های دسترسی پیشرفته نه تنها مشخشات کاربر را کنترل کرده,بلکه کاربر مجاز را به انجام یک وظیفه خاص محدود می کنند.

ویژگی دوم:

 

*بخندید، سه دقیقه خندیدن با صدای بلند معادل 10 دقیقه ورزش ایروبیک به بدن نشاط می بخشد.*

توانایی مرتبط شدن سیستم های مزبور با پیشنهاد دهندگان معاملات,برای حسابداران امکان گردش کنترل شده ی معاملات را فراهم می کند.

در پایان سیستم برنامه ریزی منابع سازمان با فراهم کردن قابلیت ردیابی تفصیلی حیابریان داخلی را قادر می سازد تا به آسانی یک رویداد مالی رادر هر یک از مراحل پردازش ردیابی کنند.

اجازه دهید برای نشان دادن توانایی های بلقوه ی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان فرآیند تاایید به هنگام کردن حساب فروش در دفتر کل شود.(بررسی)

اولین مرحله نوشتن دستورهای جستجو در مدل داده ی برای چرخه درآمد است.یک جستجو برای جمع همه ی فروش های انجام شده در دوره ی مورد نظر است. دیگر جستجوها برای اثبات کامل کردن واعتبار همه ی فروش های ثبت شده,به جدول های فروش,حمل ودیگر جدول ها دسترسی چیدا خواهند کرد.ممکن است برای ردیابی فروش به مشتریان خاصی ویا میزان فروش هر یک از کارمندان فروش,دستورهای جستجوی اضافی نیز طراحی شود.

در واقع,تعداد ارتباط های جدولی متقاطع که می تواند به آسانی ایجاد شود تنها توسط خود رسیدگی کننده محدود می شود.علاوه بر این,با طراحی فایل های جامع ثبت رویدادهای مالی,شناسایی شخص صادر کننده ی صدور مجوز معاملات به آسانی امکان پذیر است.بنا براین سیستم برنامه ریزی منابع سازمان از توانایی لازم برای ایجاد زنجیره ی عطف حسابرسی کامل تر از زنجیره ی عطف ایجاد شده توسط سیستم اطلاعاتی حسابداری مرسوم (دستی یا رایانه ای)برخوردار است.                                                                                                                                                                                                                 «خدایا چنان کن سرانجام کار تو خشنود باشی و ما رستگار»

تشکرازبازدیدکنندگان

باسلام:

از اینکه وبلاگ من رو انتخاب کردیداز شما سپاسگذارم-درضمن اگه مطب جدید حسابداری داشتید میتونید به ایمیل بنده بفرستیدتا با نام خودتون در وبلاگ ثبت شود.                                                     ((متشکر))

                                         Emil:hemmati1369@yahoo.com 

اخلاق یک حسابدار


1-مغرور نبودن

2-انتقاد پذیر بودن

3-شکستن:باید بشکنید تا ارزشمند شوید

4-صداقت

5-رازداری:خودداری از افشای اطلاعات و اسناد محرمانه،حفظ اسرار ارباب رجوع

6-خودداری از مظاهرفساد اداری(نظیر توصیه ، هدیه غیرمتعارف و ...)

7-امانت داری

8-جلوگیری از شایعه پراکنی

9- پرهیز از تبعیض، داشتن رفتار یکسان در برابر مراجعین

10-پرهیز از شایعه سازی

11-پرهیز از تهمت

12-پرهیز از غیبت

13-پرهیز از خبرچینی

14-رعایت سلسله مراتب اداری

15- انجام وظایف محوله براساس اصل مشارکت-احترام به کار تیمی و فرمانبرداری از مسئول گروه

16-حفظ حرمت سازمان و عدم سوء استفاده از مقام و موقعیت اداری

17-رعایت قوانین شرکت و رعایت دقیق آئین نامه ها،مثلا پوشیدن لباس فرم مصوب شرکت در ابتدای ورود

18-عدم استفاده شخصی از امکانات شرکت(تلفن-فتوکپی-پرینت-اینترنت و ...)

19-حفظ اموال شرکت

20-قبول اشتباهات

21-پذیرش مسئولیت : حسابدار باید خود را متعهد بلکه مفتخر به خدمت صادقانه به مردم دانسته ، اجری وافر برای کرامت انسانی آنان قائل باشد و ایمان داشته باشد که رضای خالق وابسته به رضایت مخلوق است و جلب رضایت الهی و عمل در چارچوب مقررات و قوانین را از وظایف شرعی و اصلی خود بداند.

22-ارائه راهکارهای اصلاحی برای بهبود امور شرکت

23--کمک کردن به همکاران ولی دخالت نکردن در کار همکاران

24-اول سلام کردن-وقتی وارد اتاق می شوید حتی اگر بالاترین رده سازمانی دارید باید اول شما سلام کنید.وقتی تلفن را جواب می دهید اول سلام کنید مخصوصا زمانی که می دانید پشت تلفن فردی بزرگتر مثل پدر و مادر و معلم و رئیس و... است

25-تفکیک کار از غیر کار، تفکیک روابط اداری و غیر اداری

26-به موقع حاضر شدن در اداره-غیبت های مکرر شما را به دردسر می اندازد

27-احترام به همکاران و مشتریان (آرمان های انسانی و سازمانی)

28-صمیمیت ،صراحت،شکیبایی و خوشرویی توام با برخورد مسئولانه نسبت به مراجعین حضوری و تلفنی

29- برخاستن به احترام مراجعین و همکاران

30-حفظ نظم و آراستگی ظاهری در چارچوب شئونات اسلامی و اداری، رعایت احترام و نزاکت،عدل و انصاف و تلاش جهت برقراری حاکمیت اخلاق اسلامی و سرلوحه خدمت خود قرار دادن

31-عدم صحبت کردن با تلفن بیش از حد متعارف-فراموش نکنید که شما برای انجام کار در شرکت استخدام شدید نه برای تلفن صحبت کردن حتی با خانواده نزدیک خود.البته موارد ضروری می تواند استثنا باشد

32- مرتب بودن اتاق و میزکار-میز شلوغ به منزله کار خوب نکردن است

33- عدم تخریب همکاران و مشتریان-تخریب خیلی راحت است ولی سازندگی بسیار سخت و وقت گیر

34-عدم قطع رابطه با همکاران در محیط اداری-قهرکردن خوب نیست.بیش از سه روزقهر بودن،نماز مورد قبول نمی شود

35-پرهیز از شوخی های بی موردو داشتن عفت کلام،درست صحبت کردن و بکاربردن الفاظ صحیح-سخنان بی ارزش و جوکهای زشت اولا گاهی اوقات به معنی مسخره کردن دیگران است که خداوند مسخره کنندگان را دوست ندارد و ثانیا باعث می شود که در دید دیگران به انسان به چشم آدم سبک سر و بی خود نگاه کنند

36- (درست نشستن روی صندلی،طرز ورود به جلسه ،مکان نشستن،زمان صحبت کردن ) در جلسات و در حضور یک همکار و یک رئیس

37-گرفتن اجازه از مسئول دفتر مدیران برای ملاقات با مدیران-بدون هماهنگی داخل اتاق رئیس نروید که ضرر می کنید

38-در زدن قبل از ورود به هر اتاقی-شاید آن طرف دارند لباس خود را درست می کنند و یا دست ......

39-عدم سرکشی به امورات شخصی همکاران و مشتریان-چکار به کار شخصی دیگران داریم؟اصطلاحا به این افراد چه می گویند؟

40-حسابدار نباید ((بله قربان گو)) باشد.باید تجزیه و تحلیل کند و نظر خود را به طور کارشناسی بگوید و سپس بر اساس دستور اقدام کند.حق دارد نظر بدهد ،پیشنهاد بدهد،انتقاد کند اما حق ندارد اجرا نکند.

41-در زمانیکه با تلفن و موبایل صحبت می کنید همواره آرام صحبت کنید.صدای زنگ موبایل خود را دلخراش انتخاب نکنید.صدای خروس و گاو و گربه و ... خیلی بد است.

42-پشت میز همکار بدون اجازه ایشان ننشینید.ممکن است چیزی از میزشان گم شود آن وقت سوء تفاهم می شود و ....

43-بدون اجازه همکاران از دست زدن به وسایل آنها جدا خودداری نمائید.

44-اگر در نبود یکی از همکاران،تلفنی برای ایشان شد حتما برای ایشان یادداشت بگذارید و اورا خبردار کنید

45-در صحبت کردن با دیگران مخصوصا افراد بالادست و بزرگتر از افعال جمع استفاده کنید.

46-سعی کنید همیشه کشیده را نشان بدهید ولی نزنید.البته عادت نکنند که شما همیشه نمی زنید.گاهی اوقات بزنید اما به موقع

47-در مقابل خطاها به طور جدی برخورد کنیدو همه چیز را به شوخی نگیرید.

48)قدرت تجزیه و تحلیل بالا داشته باسیم

49)ارائه راهکارهای جدید برای پیشرفت کار شرکت

50)آشنایی با رایانه و اینترنت

51)بادقت باشیم

52) مفید بودن

53)گزیده گوی

54)خوش برخورد

55)اجرای اصول پذیرفته شده حسابداری

56)محتاط

57)پایبند بودن به اصول اخلاقی و انسانی

58)در اختیار قرار گذاشتن تجربیات خود به دیگران

59)پرهیز از شوخی های بی مورد

60)اسناد و دفاتر خود را خوش خط و مرتب نگهداری نماید

61)با تقوا بودن

62)عدم ترک میزکار به طور مکرر

63)داشتن زمانبندی مناسب برای ساعت کار و غذا

64)پوشیدن لباس فرم مصوب شرکت

65)رعایت حق تقدم ارباب رجوع و عدم پارتی بازی

66)عدم استفاده از رایانه برای استفاده شخصی

67)حسابدار باید روحیه تحقیق و پژوهش داشته باشد

68)برای ارتقای سطح علمی و جایگاه سازمانی خود باید تلاش کند

69)قدردانی از همکاران

70)توقع و انتظار نابجا نداشتن در قبال انجام کار

71)احساس مسئولیت و دلسوزی برای انجام کار

72)جوابگو بودن در برابر مشتریان و رسیدگی به کارهای آنان

73)گشاده رو بودن

74)درست استفاده کردن از اموال شرکت و اسراف نکردن

75)داشتن وجدان کاری

76)عدم دخالت در کار همکاران

77)بدبین نبودن به همکاران + تفکر مثبت به عملکرد دیگران

78)داشتن روحیه گذشت در محل کار

79)راهنمایی گرفتن از همکاران باتجربه

80)تلاش برای بهتر شدن

81)داشتن ظرفیت و جنبه ارتقا درجه شغلی

82)انعطاف پذیربودن در برابر دستورات مافوق

83)سعی در به وجود آوردن یک محیط صمیمی در محیط کار

84)داشتن ایمان قوی

85)برنامه ریزی داشتن در کارها و اجرای به موقع و درست برنامه

86)جدی بودن در انجام کارها

87)تفکی کار از غیرکار

88)انجام امورات در موعد مقرر

89)درستکاری در انجام امور

90)بی طرفی در انجام امور،منصف بودن

91)صبور بودن،بردبار بودن

92)داشتن سیاست کاری

93)داشتن روابط عمومی بالا

94)داشتن تجربه کاری

95)مدیریت در امور کاری

96)کنترل خشم و عدم عصبانیت

97)بی ریا بودن

98)تهمت نزدن،

99)دانا بودن

100)شجاع بودن

101)با تدبیر بودن

102)بروز رسانی اطلاعات علمی و شغلی

103)نظارت بر پرسنل زیردست

104)مستندسازی قوی

105)کمک گرفتن از فناوری جدید جهت تسریع در امور حسابداری

106)تحقیرنکردن پرسنل-با شخصیت پرسنل بازی نکنید-توهین نکنید

107)تقلب نکردن

108)دوربین خداوند همیشه روشن است.

109)حفظ حریم خانواده خود،پدر و مادر

110)افزایش برکت زندگی

111)ذلیل نبودن-فرمایش امام حسین (ع): گر نداری دین به عالم لااقل آزاده باش

112) دروغ نگفتن،دروغگو دشمن خداست.دروغ شیطان است.دروغ مانند برف است.ماه پشت ابر نمی ماند

113)غیبت نکردن،قرآن کریم : غیبت کردن مانند خوردن گوشت برادر مرده است

114)دوبهم نزدن،خانه کسی را خراب نکن تا خانه ات آباد بماند

115)مواظب سلامتی خانه ای که برای خود می سازید باشید.

116)باور کنید که عقاب هستید نه جوجه مرغ(داستان جوجه عقابی که همراه بقیه جوجه های مرغ بزرگ شد)

117)مواظب باشید در زیر آشغال و کثافت و دروغ و تهمت و همه بدبختی های دیگر غرق نشویم

118)خر سنگ آسیاب نباشیم.چشمهای خر را می بستند تا سنگ آسیاب را بگرداند.خر با خودش می گفت از صبح تا حالا کلی راه رفتیم ولی وقتی چشمش را باز می کردند می دید یا یک قدم جلوتر یا یک قدم عقب تر یا سرجایش است.خدا کند خیلی زود چشممان باز شود

119)بعضی وقتها حرف را بشنویم اما گوش نکنیم.داستان قورباغه هایی که درون چاه افتادند

120)شنیدن با گوش کردن تفاوت دارد

121)دیدن با نگاه کردن تفاوت دارد

122)تفاوت چیز خوبی است اما تبعیض خیلی بد است.

123)بین واقعیت با حقیقت فرق است.باید بدانیم دنبال کدام یکی هستیم؟

124)تکلیف خود را مشخص کنیم.یا رومی روم یا زنگی زنگ.یک روز ریش یک روز بدون ریش.یک روز یقه تا آخر یک روز دکمه باز –یک روز مانتو کوتاه یک روز مانتو بلند و ... این روش خوب نیست.باید یکرنگ باشیم.دورویی و دو رنگی بدرد نمی خورد.

125)بلند شدن از سرجای خود موقعیکه ارباب رجوع داریم مخصوصا وقتی رئیس یا فرد بزرگتر وارد اتاق می شود.

126)گرتو با بد،بد کنی پس فرق چیست؟

127)مربوط صحبت کردن

128)قابل اتکا صحبت کردن

129)به موقع صحبت کردن

130)همیشه آماده پاسخگویی باشید

131)برقراری فضای آرام و بدون استرس

132)ارائه پیشنهاد در اداره امور شرکت

133)دریافت مرخصی از قبل

134)برخورد مناسب با ارباب رجوع بی ادب

135)حمایت از همکار در مواقع خطر

136)خاموش کردن برق،کامپیوتر

137)برقراری کنترل های سخت و قوی در ابتدا تا به بلوغ فکری برسند

138)نحوه صحبت کردن در حضور بزرگترها

139)صدای زنگ موبایل در جلسات خاموش شود

140)در کشور ژاپن قانونی وجود دارد به نام ((از جنگل بیاموزیم)):

سنجاب (اعلام خطر به دیگران) – سگ آبی (احساس مسئولیت و انجام وظیفه) – سگ (وفاداری تا زمان نان) – خر(تشنه لب چشمه) –
خرچنگ(بیرون رفتن ازظرف دربسته)– خوک (عبور به خط مستقیم) – میمون (فداکردن بچه) – گاو(استفاده از گوشت و شیر و پوست اما عبور از خیابان بدون توجه به اطراف) – گوسفند (دنباله روی بز) – مار (خوش خط و خال) – روباه (مکار) – کلاغ (سروصدا)- طوطی (تکرار حرف دیگران) – اسب (سواری به دیگران) – ببر (حمله سریع-اقدام قاطع)- شیر (سلطان جنگل) – گربه (افتادن روی چهاردست و پا) – اردک (رفتن زیر آب ولی خیس نشدن)-

منابع کارشناسی ارشدحسابداری

متون تخصصی
-1 زبان حسابداری تالانه - نشر کیومرث
-2 زبان تخصصی حسابداری - داوود اقوامی - نشر سمت
-3 زبان 504
: ( حسابداری صنعتی ( ضریب 2
-1 حسابداری صنعتی - دکتر قسیم عثمانی - نشر ترمه
-2 حسابداری صنعتی - رضا درگاهی
-3 حسابداری صنعتی 1 و 2و 3 - جمشید اسکندری- نشر کیومرث
-4 حسابداری صنعتی - حسین اعتمادی و سید رضاسید نژاد فهیم
CPA -5 مجموعه سئوالات چهارگزینه ای حسابداری صنعتی
: ( حسابرسی ( ضریب 2
( -1 اصول حسابرسی جلد 1 و 2 سازمان (نشریه 87 و 105 و نشریه 124
-2 اصول حسابرسی (آقائی و سید نژاد فهیم )
فاضلی و امانی - نشر کیومرث CPA - -3 سئوالات چهارگزینه ای حسابرسی
-4 پرسشهای چهارگزینه ای استانداردهای حسابرسی ایران - جمشید اسکندری - انتشارات کیومرث
-5 تست حسابرسی - گارو هوانسیانفر - نشر ترمه
: ( حسابداری مالی ( ضریب 3
( -1 استانداردهای حسابداری ایران (نشریه 160
( -2 صورت های مالی اساسی (نشریه 76
-3 نشریه 175
-4 نشریه 90
-5 مجموعه پرسشهای 4 گزینه ای استانداردهای حسابداری،تالیف دکتر عثمانی - اسکندری
-6 مروری جامع بر حسابداری مالی - دکتر نوروش - نگاه دانش
-7 حسابداری مالی یدا... تاری وردی
-8 حسابداری پیشرفته 1 حسن همتی نشر ترمه
-9 حسابداری پیشرفته 2 حسن همتی نشر ترمه
-10 پیشرفته خوش طینت
-11 مباحث جاری در حسابداری حسن همتی نشر ترمه
( -12 حسابداری شرکت ها سهامی ( سازمان حسابرسی نشریه 94
-13 صورت جریانهای نقدی (سازمان حسابرسی)
-14 حسابداری اموال ماشین آلات و و تجهیزات ( سازمان حسابرسی)
-15 حسابداری پیمانکاری ( سازمان حسابرسی)
-16 حسابداری مالی ( سازمان حسابرسی)
ریاضیات:
-1 ریاضی (هادی رنجبران)
-2 ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت (صدیقیاتی و صالحی)
-3 ریاضیات در مدیریت ، حسابداری ( نیکوکار)
آمار:
-1 آمار (هادی رنجبران )
-2 آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1 و 2 (عادل آذر - سمت )
-3 آمارد و کاربرد آن در مدیریت (صدیقیانی)
...........................................................................................................
الف: حسابداری مالی
-1 کلیه کتب حسابداری مالی سطح میانی سازمان حسابرسی شامل : (نشریات شمارههای 65 و 66 و 67 و 70 و 74 و 76 و 79 و 80 و 84 و 90 و
( 94 و 97 و 100 و 117 و 126 و 129 و 142 و 145
( -2 حسابدای پیشرفته جلد اول و دوم – تألیف دکتر رضا شباهنگ – انتشارات سازمان حسابرسی. (نشریات شماره 120 و 144
-3 صورتهای مالی تلفیقی (از تئوری تا عملی) – تألیف دکتر محسن خوش طینت و .... – انتشارات بازگیر
4 – مباحث کاربردی در حسابداری ترکیب شرکتها تالیف آقای دکتر محسن خوش طینت و ... انتشارات بازگیر – چاپ اول 1383
-5 حسابداری پیشرفته جلد اول و دوم – تألیف آقای حسن همتی
-6 حسابداری میانه جلد اول – تألیف آقای یدا.... تاری وردی – انتشارات عابد – چاپ دوم – 1383
-7 جزوات حسابداری مالی استاد تاری وردی – جهاددانشگاهی دانشگاه تهران
-8 جزوه حسابداری مالی – تألیف آقای دکترمهدی مرادزاده فرد – انتشارات موسسه پارسه (پرسپولیس)– سال 1384
-9 مجموعه پرسشهای چهار گزینه ای حسابداری میانه – تألیف آقایان دکتر مدرس و دکتر پارساییان – انتشارات ؟
مترجمین آقای دکتر مهدی مرادزاده فرد و ..... انتشارات کیومرث (زیرچاب) CPA – -10 مجموعه پرسشهای چهار گزینه ای حسابداری میانه
-11 مجموعه تستهای کنکور کارشناسی ارشد حسابداری 1370 تا 1384 – آقای دکتر احمد مدرس – انتشارات پردازش
-12 حسابداری مالی جلد اول حسابداری میانه، نوشته یدا... تاری وردی
-13 حسابداری مالی جلد دوم صورت های مالی تلفیقی، نوشته یدا... تاری وردی
-14 حسابداری مالی جلد سوم حسابداری پیشرفته، نوشته یدا... تاری وردی
ب : حسابداری صنعتی
( -1 حسابداری صنعتی – جلد اول – تألیف آقای عزیز عالی ور – انتشارات سازمان حسابرسی – ( نشریه شماره 158
-2 حسابداری صنعتی – جلد اول و دوم – تألیف آقای هورن گرن– ترجمه آقایان دکتر بزرگ اصل و دکتر پارساییان– انتشارات ترمه
.( -3 حسابداری مدیریت – تألیف و ترجمه آقای دکتر رضا شباهنگ – انتشارات سازمان حسابرسی – (نشریه شماره 131
-4 جزوه حسابداری صنعتی – تألیف آقای علی مصدر – انتشارات موسسه پارسه (پرسپولیس) سال 1383
ترجمه و تألیف آقای علی مصدر – انتشارات کیومرث چاپ دوم سال 1383 CPA – -5 مجموعه پرسشهای چهار گزینه ای حسابداری صنعتی
-6 حسابداری صنعتی آقای درگاهی
-7 حسابداری صنعتی نوشته عثمانی و قاسم زاده
ج : حسابرسی
( -1 اصول حسابرسی جلد اول و دوم – ترجمه آقایان ارباب سلیمانی و محمود نفری – انتشارات سایبان (نشریات شماره 87 و 105
ترجمه آقایان کورش امانی و احمد فاضلی – انتشارات کیومرث – چاپ سوم – سال 1384 CPA – -2 مجموعه پرسشهای چهار گزینه ای حسابرسی
-3 پرسشهای چهارگزینه ای حسابرسی – تألیف دکتر کیهام مهام – انتشارات جامعه حسابداران رسمی ایران – چاپ اول – سال 1383
-4 تستهای 4 گزینه ای گارو هاوانسیانفر جلد اول و دوم
-5 اصول حسابرسی یک، نشریه 87 سازمان حسابرسی
د : زبان تخصصی
-1 اصول حسابرسی دو، نشریه 105 سازمان حسابرسی اصول حسابرسی یک، نوشته اسکندری و عرفی
-2 زبان تخصصی حسابداری تألیف آقای عبدالرضا تالانه – انتشارات کیومرث – چاپ اول – سال 1382
ترجمه آقای سعید باقرزاده – انتشارات CMA) – و CPA -3 مجموعه سئوالات طبقه بندی شده زبان تخصصی حسابداری ( اقتباس شده از آزمونهای
. نگاه دانش – چاپ اول – 1382
ه : ریاضیات
-1 ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت – جلد اول و دوم – تألیف آقاین دکتر صدقیانی و دکتر ابراهیم – انتشارات هوای تازه – چاپ چهارم – سال
.1381
-2 جزوه ریاضیات – تألیف آقای محمدصادق معتقدی – انتشارات موسسه پارسه (پرسپولیس) – سال 1383
و : آمار
. -1 آمار و کاربرد آن در مدیریت – جلد اول و دوم – دکتر عادل آذر و دکتر منصور مومنی – انتشارات سمت – چاپ ششم – سال 1381
-2 آمار و احتمال مقدماتی – تألیف دکتر جواد یهودیان – انتشارات آستان قدس – چاپ چهاردهم – سال 1380
. -3 جزوه آمار علوم انسانی – تألیف مهندس محسن طورانی – انتشارت موسسه پارسه (پرسپولیس) – سال 1383
-4 آمادگی برای آزمون کارشناسی ارشد - آمار- تألیف آقای هادی رنجبران – انتشارات کتاب دانشگاهی – چاپ دوم – 1383
. -5 مسائل آمار و حل آنها – تألیف آقای عبدالرضا امیرتاش و سرکار خانم آتوسا حسین خانی – انتشارات موسسه رسا – چاپ اول – سال 1376
-6 کتاب آمار و کاربرد آن در مدیریت -دکتر عادل آذر و دکتر منصور مومنی

سندافتتاحیه

به نام خدای حسابگر,حسابساز,حسابرس وحسابدار زمین وآسمان وهرآنچه در اوست.هم اوکه افتتاحیه واختتامیه همه حسابها وکتابهاست. ترازش همیشه موزون است وموجودیهایش همیشه در فزون مطالبات مشکوک الوصولی ندارد چون اینکه کسی از قدرت لایزال او نمی تواند بگریزد واستهلاک انباشته محاسبه نمی کند گویا که در حوزه حسابداری او چیزی بی ارزش نمی شود.به کسی مالیات نمی دهد واز کسی به ناحق چیزی نمی گیرد. نه سهامی است ونه تضامنی.هیچ شراکتی باکسی ندارد تک مالکی است وبی رقیب.هیچ تلفیق وادغام وترکیبی در حوزه شخصیتش تعریف شدنی نیست.حسابداری تورمی ندارد چه در نظرش ارزشها تغییر ناپذیرند. حسابداریش آنقدر خالص است که دوره مالی درآن تعریف ناشدنی و واحد پولی در آن بی معناست.شخصیتش حوزه محدودی ندارد وازل وابد را در بر می گیرد. تداومش یک فرضیه نیست یک فرض وحقیقتی محض است.مدیریتش حسابداری است وحسابداری اش مدیریت که بر مدار عدالت است وبه مثقال وذره هم می رسد وچیزی درآن از قلم نمی افتد.فضل وبخشش اوست که بر مدار اهمیت می چرخد وسرمایه بندگان امیدواری به اوست.وهمان است که رهایی بخش آنان از حساب وکتابش خواهد بود,آنجا که مستجاب می گرداند دعای برترین انسانهارا در حق همه عالم که ....                                              

((الهی عاملنابه فضلک ولاتعاملنا به عدلک))

انواع حسابرسان در عمل و ويژگيهاي حرفه اي انها

حسابرسان از جهات حرفه اي و عمل به اصول حرفه اي به انواعي قابل طبقه بندي وتقسيم مي باشند.اما سوال اينست كه اين طبقه بندي چه ضرورتي دارد وبراي چه صورت مي گيرد؟قطعاپاسخ به اين سوال مي تواند ما را در رويكرد اين طبقه بندي كمك نمايد.مثلا يك پاسخ ساده جواب اين سوال معتبر در حسابداري است كه چرا حسابداران اقدام به طبقه بندي حسابها مي نمايند؟ .بديهي است همه حسابداران پاسخ واحدي به اين پرسش خواهند داشت."براي فهم بهتر رويداد هاي مالي وتحليل درست شرايط رويداد رخ داده شده براي استفاده هاي داخل ويا خارج سازمان و به عبارتي گزارشگري مالي ومديريت " بنابراين يك دليل طبقه بندي در هر رسته ورشته اي كمك به فهم ودرك شرايط حاكم بران رشته و ساخت فرضييات وتئوريهاي مناسب مي باشد.بر اين اساس دسته بندي حسابرسان از لحاظ حرفه اي نيز مي تواند درك ما را بر شرايط حاكم بر حرفه ياري دهد.براي اين منظور حسابرسان در دو طبقه حسابرسان حرفه اي مستقل وحسابرسان حرفه اي غير مستقل (شامل حسابرسان تاجر وتاجران حسابرس) مورد بحث قرار مي گيرند.
1-حسابرسان حرفه اي مستقل:
ويزگيها وخصوصييات اين حسابرسان عبارتند از:
1-به اصول واستانداردهاي حرفه اي وآيين رفتار حرفه اي سوگند خورده پايبند هستند .اين پايبندي نه تنها به اقرار بلكه در عمل وپندارنيز مشهود ريشه دوانده است.
2-داراي شهامت وجسارت لازم در تفكيك حق از باطل بوده وانصاف وعدالت را در بين بازيگران رعايت مي نمايد.
3-همواره استقلال عمل وگفتار وپندار خود را حفظ نموده وذره اي از اصول حرفه اي تخطي نمي كند.
4-همواره در زمان گزارش نويسي از دو پهلو سخن گفتن وطرح ايهام گونه حقايق دوري مي گزينند وشفافيت را سر لوحه كار خود قرار مي دهند.گزارشات اين نوع از حسابرسان به الگوهاي استاندارد كاري در دنيا نيزنزديكتر بوده واز ادبياتي استاندارد بر خوردارند.
5-ترس ونگراني از دست دادن كار را ندارند وبه هيچ مصلحتي راضي نمي شوند گزارش مخدوشي را صادر كنند. گزارشات تهييه شده توسط اين گروه به دليل در نظر گرفتن تمامي بازيگران معمولا به برد-برد طرفين در بلند مدت وبعضا برد-باخت به ترتيب سهامداران جزء وعمده در كوتاه مدت منجر مي شود.
6-اين گونه از حسابرسان در يك جامعه ناسالم از حرفه كنار رانده مي شوند.وبنابراين محيط گزارشگري مالي براي سهامداران جزء محيطي ناامن مي شود.چرا كه حسابرسان مستقل واقعي كه مورد طلب سهامدار عمده باشد نيز وجود ندارد وبنابراين گزارشات با يك چولگي آماري به سمت سهامدار عمده تهيه مي شود.
7-سياسي نيستند وعلاقه اي به سياسي كاري ندارند.
2-حسابرسان حرفه اي غير مستقل:
ويزگيها وخصوصييات اين حسابرسان عبارتند از:
1-فاقدعملكرد مناسب نسبت به تمامي ويزگيهاي گفته شده در مورد حسابرسان حرفه اي مستقل هستند.اينها معمولا بسته به زمان ومكان وموقعيت اقدام به تغيير عمل وگفتار وپندار مي نمايند.
2-نسبت به انجام وظائف حرفه اي واصول رفتار حرفه اي خود يك در ميان عمل مي نمايند.
3-مدلي از اين حسابرسان كه به حسابرسان تاجر مشهور ومعتبرند به حسابرسي مانند يك كار تجاري نگاه مي كنند كه بايد مشتري را هر طور كه باب ميل اوست راضي نگاه داشت در حالي كه اصول حرفه اي نگاهي عام وجامع نگر در حد منافع جامعه دارد ونه يك طبقه ودار ودسته خاص.اينها بيشتر حسابرسي را به مثابه دكانداري نگاه مي كنند ومثلا اگر صاحبكار به وي بگويد فلان بند گزارش را ننويس ويا ناديده بگير به جهت منافع خواسته صاحبكار را گوش مي دهند.اينها بيشتر حرفه اي در تجارت هستند ونه در حسابرسي.اينها گزارشگري از نوع برد-باخت به نفع صاحبكار ودر مواردي نيز برد-برد به نفع طرفين گزارش(بسته به موقعيت زماني ومكاني و...) تهيه مي نمايند.بنابراين با توجه به رويكرد تجاري خويش عمدتا گزارشاتي از نوع برد-باخت به ترتيب سهامدار عمده وجزء تهيه مي نمايند.
4-مدلي از اين حسابرسان كه مي توان گفت كمتر حرفه اي هستند وگاهگاهي در مقطعي از سال سر وكله آنها پيدا مي شود ريشه در طبقه بالاي جامعه هستند كه از گذشته دور به علت طبقه خاص اجتماعي خويش دوستان وخويشاونداني سرمايه دار دارند كه معمولا نياز هاشان را از طريق همين حسابرسان هم طبقه پوشش مي دهند.اينها علاوه بر كمتر دانستن استانداردهاي كاري نسبت به همنوع تاجر خويش نان از رابطه داري خويش مي خورند وتجارت در اين حرفه را نه از روي نياز بلكه از روي بي نيازي به انجام مي رسانند .شغل اصلي انها چيز ديگري است .مثلا به كار سرمايه گذاري در املاك وساخت وساز مشغول اند و درآمد عمده انها از اين مسير به دست مي آيد.طبيعي است كه اين گونه حسابرسان گزارشگري يك طرفه برد –باخت را به نفع صاحبكار سرمايه دار خويش تنظيم مي نمايند.
5-در يك جامعه اقتصادي ناكار آمد ورانتي ورابطه مداري اين گونه از حسابرسان در صف اول حرفه تاخت وتاز مي نمايند وحسابرسان اصيل ومستقل به گوشه اي رانده مي شوند.نوعي پوپوليست حرفه اي در اين گونه از حسابرسان ديده مي شود و به دليل قبضه حرفه به تدريج جاي حسابرسان حرفه اي مستقل را مي گيرند .اين موضوع نفوذ در مراكز قانون گذاري واستاندارد گذاري را توسط اين افراد ساده وسهل الوصول مي نمايد.بنابراين جا افتادن اين سيستم نظارتي غيرحرفه اي وغير مستقل دمار ازروزگار بازار سرمايه در مي اورد وريسك سرمايه گذاري در بورس را افزايش مي دهد. در اين محيط حسابرسان آيين نامه هاي نظارتي بورس را نيز دور مي زنند وبا ارتباطات پنهاني كار هاي حسابرسي بين موسسات حسابرسي هم رابطه در سالهاي متوالي براي خروج از شبه عدم استقلال حسابرسان اين دست وان دست مي شود.يعني هسته باقي مي ماند وپوسته عوض مي شود.
در پايان ذكر اين نكته ضروري است كه دسته بندي فوق نسبي بوده ودر هر يك از دسته ها مي تواند مواردي استثناء نيز وجود داشته باشد
.23/4/88نوشته:مهدي غلام زاده-حسابدار رسمي

اس ام اس حسابداری

آدمهای خاكی مثل زمین استهلاك ناپذیرند رفاقت با آنان گر چه با ارزش ترین دارایی نامشهود ترازنامه ام است ولی ثبت شان نمی كنم نه بخاطر عدم تطابق با استانداردهای حسابداری، بخاطر اینكه در ترازنامه قلبم به گونه ای ثبت شده اند كه هیچ پایان دوره ای مرا مجبور به بستن حساب آنها نمی كند.